同一天！“先遣部队”到了，“大部队”出发了！

　　2月28日，由市人大常委会副主任沈建坤带队，市人力社保局、开发区（高桥街道）组成的驻点招工组从桐乡出发，前往云南盐津开展定点招工。

　　昨天（3月9日）上午，云南盐津定点招录的44位新员工顺利抵达位于开发区（高桥街道）的桐乡波力科技复材用品有限公司，他们即将在桐乡开始新的生活。

　　当天下午，新招录的196名员工从云南盐津黄果槽汽车站出发，预计3月11日上午抵桐。此次招录新员工总人数共240人。

　　疫情的影响是一时的，从长远看，经济社会发展才是永恒的主题。了解到不少企业面临缺人手、招聘难等困难，开发区（高桥街道）成立了驻点招工组远赴云南盐津开展定点招工。肩负任务的他们深入招聘一线对接当地求职者，宣传推介开发区（高桥街道）产业特色和企业用工需求，定向招人、精准招人，全力为企业复工复产提供用工服务，确保开发区（高桥街道）疫情防控和复工复产“两手抓”、“两不误”。

　　驻点招工组到达云南盐津后，了解到广东中山，浙江义乌、海宁、平湖等其他地区招工组已于一周前在盐津招工。而盐津当地老百姓担心疫情影响、学校尚未开学需要照顾孩子等因素，也制约了驻点招工组的工作开展。

　　面对严峻的形势，驻点招工组统筹考虑、精准分析，与盐津县公安局进行合作，借助公安部门户籍管理和熟悉当地情况的优势，找准突破口，第一时间部署招工工作。同时，立刻通知开发区（高桥街道）4家企业的人事负责人连夜飞赴招工现场。

　　盐津县公安局高度重视，成立了由副县长、公安局局长唐判林为组长的服务农民工定向就业工作组，并与桐乡经济开发区（高桥街道）签订了服务农民工定向就业协议。公安部门的参与，提高了当地老百姓对赴桐务工的信任度，也增强了驻点招工组的招聘信心。

　　招工期间，驻点招工组代表桐乡市人民政府、桐乡市人社局、开发区（高桥街道）与盐津县对应单位签订了劳务合作协议，慰问了盐津籍在桐优秀务工人员的家属。

　　驻点招工组还会同当地派出所开展上门宣传、走访排摸、专场招聘、定点招聘等工作，共走访乡镇11个、行政村36个、农户500多户，排摸有意向人员460余人。此外，还通过面聊、微信、电话等方式逐个对接，突出人岗匹配，精准有序推进新员工招聘。

　　在盐津期间，不管工作到多晚，驻点招工组每天都召开招工推进例会，对当天的工作进行梳理、汇总研判，明确下一天的具体工作任务。

　　发车返桐当天，盐津各派出所安排干警、落实专车，护送赴桐务工人员前往县城车站。当地人社部门负责人表示：“做了这么多年劳务输出工作，还是第一次看到有警察护送农民工上车。”

　　除了这一次前往云南盐津进行驻点招工外，开发区（高桥街道）此前已通过组织“爱心专列”、“爱心包车”等接外省员工回家，推动企业有序复工复产。

　　下一步，开发区（高桥街道）将依托当地政府和人力社保部门的帮助，摸清驻点地及周边地区劳动力就业情况，将招工触角延伸到“最后一公里”，下沉到各镇，发动基层力量协助招聘工作，将信息直接送到劳动者家门口。同时，开发区（高桥街道）还将采取“线上+线下”招聘模式，组织当地务工人员与用工企业开展“一对一”在线面试，精准人岗匹配，为开发区（高桥街道）企业输送岗位需求信息。

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